Un objectif RH ambitieux

En tant que Groupe Carrefour, nous avons l’ambition d’être l’employeur de référence de la distribution moderne. Pour atteindre cet objectif, nous misons sur plusieurs priorités RH.

Convaincus que les hommes et les femmes du groupe sont les atouts de notre développement, nous avons la volonté de travailler dans un climat de confiance et de progrès où chacun puisse s’épanouir.
Au sein du Groupe Carrefour, nous vous offrons les moyens d’exprimer vos besoins, de prendre des initiatives et d’atteindre vos objectifs. C’est le respect de nos engagements.


Animer votre carrière :

Si vous avez envie de bouger, de progresser, de vous étonner, vous allez vite être confronté à des responsabilités et à des rôles différents grâce à une mobilité fonctionnelle et/ou géographique.
Le contexte vous est offert pour remplir votre mission et surtout exprimer vos sens de l’innovation et de l’adaptabilité. En effet chaque année, plus de 5 000 collaborateurs ont été promus vers des postes opérationnels et fonctionnels dans l’ensemble des enseignes du groupe.
Encourager la diversité des talents nous permet de nous ouvrir à de nouvelles personnalités, de nouvelles idées et de nouvelles visions de la grande distribution et de l’esprit commerçant d’aujourd’hui.
Futur collaborateur du Groupe Carrefour, vous avez le premier rôle à jouer dans votre évolution. A vous de démontrer vos performances et de donner le meilleur de vous pour pouvoir vivre des parcours riches et variés.

Nos méthodes de management qui accompagnent votre plan de carrière sont dynamiques : réflexion sur les métiers, définition des emplois, évaluations individuelles, base commune Carrière, détection des potentiels, autant d’outils pour définir ensemble des parcours adaptés à vos aspirations.
Etre employeur de référence, c’est en effet écouter nos collaborateurs, comprendre leurs attentes en matière d’évolution de carrière, les accompagner dans l’acquisition de nouvelles compétences et favoriser leur épanouissement.

Vous former :

Vous former, c’est vous permettre d’être rapidement intégré, de renforcer votre professionnalisme et votre capacité à innover, d’échanger expériences et savoir-faire. Nous dispensons 3,8 millions d’heures de formation chaque année et nous consacrons 30 millions d’euros au budget annuel de formation.
Ces parcours individuels de formation sont complétés tous les jours sur votre lieu de travail au contact de votre équipe avec qui vous échangez expériences et savoir-faire. Vous êtes encouragé à développer vos compétences et à vous ouvrir à toute opportunité susceptible de vous faire progresser dans votre projet de carrière.
En vous formant et en participant à la formation des autres, vous faites vivre et enrichissez la culture du Groupe Carrefour autour de nos valeurs : liberté, responsabilité, partage, respect, intégrité, solidarité, progrès,
et maintenant, à vous de cliquez sur nos offres pour découvrir nos métiers d’avenir.