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 La qualité à prix discount ! |
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Champion est le spécialiste alimentaire, professionnel en produits frais du Groupe Carrefour.
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Champion s'est engagé à respecter quotidiennement 3 grands critères : proximité, qualité, prix bas permanents. Trois exigences qui se traduisent chaque jour par un accueil convivial et des horaires adaptés aux différents modes de vie, une exigence de qualité de service et de produit, et, bien sûr, des prix discounts.
Depuis 1997, Champion renforçe la relation avec ses clients grâce à la carte Iris. 1er programme de fidélisation dans l'univers des supermarchés et hypermarchés en France, cette carte permet à Champion de proposer des avantages quotidiens à 6,5 millions de clients. Avec Champion « Plus facile la vie »!
Champion s'engage également en matière de responsabilité sociale en mettant en oeuvre les accords suivants: accord avec l'ANPE pour favoriser l'accès à l'emploi, accord sur l'emploi de personnes handicapées, accord sur l'égalité hommes-femmes, Charte de la diversité.
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En France :
1030 supermarchés et hypermarchés (dont 424 franchisés et partenaires) |
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A l'international :
près de 1 450 magasins.
Une présence en Belgique, Italie, Pologne,
Grèce, Turquie, Argentine, Brésil. |
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| 1er réseau de supermarchés mixtes intégré / franchisé |
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| 2ème enseigne de supermarchés en France |
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| 60 000 salariés au service des clients |
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| 1 600 000 m2 de surface totale, soit 1 680 m2 de surface de vente moyenne |
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| Environ 100 recrutements Directeur de magasin par an : confirmés et jeunes diplômés Bac+5 |
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| Environ 200 recrutements Manager de rayons par an : confirmés et jeunes diplômés Bac+2/3 |
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 Le plus RH :
développer les compétences de chacun
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 Recruter les meilleurs candidats, les former puis les fidéliser grâce à une solide politique de gestion des carrières : telle est l'ambition de Champion qui va de pair avec une culture basée sur le réflexe client, l'épanouissement, le partage et la performance. Rejoignez demain Champion, construisez votre parcours et partagez le projet commercial de l'entreprise !
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 Des partenariats écoles novateurs
Afin de recruter de jeunes talents de formation Bac +5, Champion a développé depuis 2001 des partenariats avec 15 écoles de commerce et d'ingénieurs Agro-Agri : EDHEC, ICN, RMS, ISAB, ISC, ESC Rennes, ESCEM, ESSCA Angers, ESC Toulouse, ESC Rouen, ESC Grenoble, Euromed, ESC Clermont, ESC Dijon, ENSA Montpellier. Objectif : permettre aux étudiants de découvrir les atouts des métiers Champion.
Un Jeu Concours Internet réunit les étudiants des 15 écoles chaque année. Une grande finale en direct sur le net, avec webcam - ambiance garantie ! - oppose ensuite les meilleurs étudiants de chaque école.
Même objectif pour le partenariat Bac+2 créé en 2002 : des étudiants en BTS MUC de toute la France participaient en 2006 à la quatrième édition du Trophée des Champions. Une compétition inédite permettant aux étudiants de mettre en place leur Projet de Développement de l'Unité Commerciale au sein des magasins Champion.
La formation au coeur de la politique RH
Vous rêvez d'une enseigne où pouvoir développer de nouvelles compétences ? Alors, bienvenue chez Champion ! Chez nous, la formation est prioritaire.
« Passeport Manager de rayons » et « Passeport Directeur » sont des parcours de formation complets, d'une durée d'environ 9 mois, vous permettant d'accéder dans les meilleures conditions aux métiers de Manager de rayons ou Directeur de magasin.
Bien formé, vous avez ainsi tous les atouts en main pour réussir et progresser au sein de votre enseigne.
Grâce à un processus rodé et rigoureux d'entretiens semestriels, chaque manager Champion exprime ses souhaits d'évolution auprès de sa hiérarchie. Ces échanges permettent de mettre en oeuvre une gestion des carrières performante.
Une gestion des carrières personnalisée
Champion dispose aujourd'hui d'un processus de gestion des carrières efficace reposant sur :
- Des entretiens semestriels :
Ces entretiens sont des moments privilégiés pour faire le point avec sa hiérarchie sur ses axes de progrès, ses compétences acquises, ses besoins en formation et ses souhaits d'évolution.
- La mobilité interne :
Au regard des souhaits d'évolution exprimés puis validés par la hiérarchie, les passerelles vers les métiers opérationnels ou fonctionnels sont mises en oeuvre. |
Découvrez des métiers diversifiés !
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Management d'équipes, gestion, animation commerciale, Champion vous offre des métiers variés à forte responsabilité, de quoi répondre à toutes vos aspirations.
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Vous êtes ambitieux et curieux ! Vous aimez l’action, le contact client et prendre des responsabilités ? En devenant Directeur de magasin Champion vous allez gérer votre propre centre de profit : 7,5 millions d’euros de CA et plus de 40 personnes en moyenne.
En devenant Manager de rayons, vous développerez l’attractivité des rayons dont vous aurez la responsabilité, en animant une équipe de 5 à 15 personnes.
Après une expérience réussie dans un métier magasin, Champion vous propose de nombreuses opportunités d’évolution vers des métiers tels que Formateur, Contrôleur de gestion, Responsable supply chain, Chef de produit, Responsable Ressources Humaines, Responsable fidélité et beaucoup d’autres encore !
Chez Champion, votre évolution professionnelle sera à la hauteur de vos talents et aspirations ! |
Paroles de collaborateurs Champion
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 La force de Champion ? Je dirais sa capacité à mixer les talents, ceux qui viennent de l'extérieur ou ceux qui ont évolué via la promotion interne. C'est une vraie différence dans l'univers de la grande distribution. Le fait de nouer par exemple des partenariats avec les grandes écoles, c'est aussi la marque d'une entreprise qui s'ouvre à tous les profils. En plus, c'est un moyen de découvrir la diversité et la richesse des métiers Champion.
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