La proximité : un concept à vivre
La proximité du Groupe Carrefour est le partenaire réussite des franchisés. La proximité devient une marque de reconnaissance, le moyen d’anticiper les attentes des consommateurs. Le sens du conseil et l’anticipation sont le leitmotiv de nos équipes !


Carrefour Proximité France propose 4 enseignes pour répondre à toutes les demandes de nos clients :

Shopi avec une offre adaptée au quotidien permet à ses clients de gagner du temps, le tout dans un cadre convivial,

Marché Plus avec une palette diversifiée de services s’adapte en permanence aux nouveaux rythmes de vie des clients,

8 à Huit avec un concept de vente original réinstalle la notion d’achat plaisir.

Proxi dynamise le milieu rural avec un lieu convivial où l’on se rend des services.


  3,5 milliards d'euros de CA en 2006  
Plus de 1 650 magasins en franchise (près de 3 000 en incluant les Proxi)
17 000 m2 de surface de vente crées en 2006
700 m2 de surface de vente en moyenne
+ de 700 professionnels au service des franchisés


Le plus RH : des équipes à l'écoute de chaque collaborateur

Intégrer la proximité du Groupe Carrefour, c’est choisir une entreprise où la proximité se vit non seulement auprès des clients mais aussi auprès des collaborateurs.

Au sein de notre entreprise, vous découvrez une culture du résultat et un cadre de travail où la convivialité, l’écoute et l’épanouissement se vivent au quotidien. Vous bénéficiez d’une mobilité adaptée à vos souhaits de carrière.


Tout au long   de votre parcours, vous profitez d’une évaluation de vos compétences et de vos performances, accompagnée d’une formation continue personnalisée.


Les métiers du hard discount exigent une formation spécifique et des réactualisations régulières. Pour cela, des centres régionaux de formation opèrent au plus près des collaborateurs avec des magasins formateurs. Ainsi, en 2006, près de 94 000 heures de formation ont été dispensées.


Ed emploie fin 2006 près de 11 000 personnes en France. L'ouverture de nouveaux magasins et d'entrepôts implique la création de près de 1 000 emplois supplémentaires par an (45 % par évolution interne, 40% par recrutement externe, 15% d'intégration de jeunes en contrat d'alternance.) Avec ou sans diplôme, cadre, agent de maîtrise, employé ou étudiant, la diversité des métiers chez Ed permet à tous les profils d'intégrer l'enseigne. En 2006 par exemple, 50% des recrutements concernaient les moins de 25 ans. En donnant ainsi aux jeunes les moyens de se former et d'assumer des responsabilités, Ed remplit un rôle majeur d'intégration. L'enseigne travaille en parallèle avec l'ANPE sur des dispositifs de recrutement spécifiques et innovants.

Une chaîne de métiers au service de la réussite des franchisés !
Nos métiers sont fondés sur la prestation de service et gravitent autour de notre réseau de franchisés. Notre volonté : transmettre notre savoir faire et notre expertise à nos franchisés pour garantir leur réussite et la satisfaction de leurs clients.

Au sein de la Proximité du groupe Carrefour , vous allez découvrir plus d’une opportunité pour évoluer dans l’un des secteurs suivants : Conseil en franchise, Marketing, Communication, Contrôle de gestion, Ressources Humaines.
   
Conseiller de franchise
Responsable expansion
Ou encore reprise d'un point de vente en franchise  

Paroles de collaborateurs Carrefour Proximité France
Carrefour Proximité France

J'ai commencé manager de rayon en Supermarché avant d'évoluer vers la Proximité. Fin 2002, je suis devenu Responsable de Secteur chez Marché Plus après une formation et un parcours d'intégration. Aujourd'hui, je suis l'ambassadeur de la politique commerciale de l'enseigne. J'anime commercialement un réseau de 15 magasins : je conseille les Franchisés dans tous les domaines (commercial, gestion, organisation...) et les accompagne quotidiennement pour les conduire à la réussite.