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Ressources Humaines

Développer des méthodes ressources humaines pour attirer et fidéliser les talents. Analyser les métiers et anticiper les nouvelles compétences pour définir une politique de formation pertinente. Devenez les acteurs de la gestion des ressources humaines, aussi bien administrative, sociale que prévisionnelle.
Champion
Après une formation de généraliste en Ecole de Commerce, je suis rentré comme  Chef de rayon, puis directeur et aujourd'hui Responsable Ressources Humaines chez Champion, je ne pouvais pas rêver à meilleure progression ! L'indispensable dans mon métier : une solide connaissance terrain. Cela me permet de bien recruter, d'être plus vigilant sur le choix des formations et de savoir gérer l'ensemble des carrières des collaborateurs de ma région. Tout mon métier tourne autour des relations humaines et c'est ce qui fait sa richesse et sa diversité ! On se sent utile, investi d'une mission sociale.C'est gratifiant !

Dans le cadre des orientations stratégiques de l’entreprise, je dois toujours veiller à la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et les qualités des candidats. Sélection, analyse, entretiens avec les candidats, débriefing, communication sur les métiers…
Mon quotidien, c’est du relationnel à 100%. De plus, les bonnes relations entre les différents membres de l'équipe me permettent d'évoluer dans un environnement de travail convivial, et particulièrement enrichissant.
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