
Dans le cadre des orientations stratégiques de l’entreprise, je dois toujours veiller à la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et les qualités des candidats. Sélection, analyse, entretiens avec les candidats, débriefing, communication sur les métiers…
Mon quotidien, c’est du relationnel à 100%. De plus, les bonnes relations entre les différents membres de l'équipe me permettent d'évoluer dans un environnement de travail convivial, et particulièrement enrichissant.